店長・店舗責任者・エリアマネージャー・SVなど、
店舗マネジメントの経験を活かせるポジションです。

今回の募集で重視しているのは、
美容の技術経験ではなく、
店舗を運営し、人と数字を管理してきた経験です。

美容室・美容サロンでの経験はもちろん、
アパレル・小売・飲食・サービス業など、
店舗型ビジネスで店長・店舗責任者・マネージャーとして活躍されてきた方も歓迎します。

これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、
スタッフが働きやすく、店舗として成果を出せる環境づくりをお任せします。

【具体的な仕事内容】
■店舗運営・数値管理
・売上、客数、客単価などの数値管理
・売上目標、KPIの進捗管理
・店舗状況や課題の把握
・売上向上に向けた施策の立案、実行
・実施した施策の効果検証、改善
・店舗オペレーションや業務フローの改善

■スタッフマネジメント
・スタッフの業務状況、目標進捗の確認
・スタッフとの面談、フォロー
・スタッフの指導、育成
・シフト、人員配置の管理
・新人スタッフの受け入れ、育成
・スタッフが働きやすい環境づくり

■店舗・組織づくり
・店舗ミーティングの実施
・店舗内の課題や問題点の整理
・改善策の立案、実行
・店舗ルールや業務フローの整備
・サービス品質の管理
・事業責任者への報告、改善提案
・関係部署との連携

■採用・人員体制
・店舗に必要な人員の把握
・採用担当との連携
・新人スタッフの定着フォロー
・教育、育成体制の整備

店舗の状況を把握し、
「売上を伸ばすために何が必要か」
「スタッフが力を発揮できる環境になっているか」
「現在の運営方法に改善できるところはないか」
などを考え、現場スタッフや事業責任者と連携しながら、
店舗をより良い状態へ導いていただくポジションです。

アパレル・飲食・小売・美容室・エステサロンなど、業界を問わず店舗運営経験者を歓迎します。
※美容業界での経験は問いません。
【歓迎条件】
・店舗の売上管理、KPI管理の経験
・スタッフの教育、育成経験
・店舗改善、業務改善の経験
・複数店舗のマネジメント経験
・エリアマネージャー、SVの経験
・美容室、美容サロン、エステサロンなど美容業界での勤務経験

【求める人物像】
・数字をもとに店舗の課題を考えられる方
・課題を見つけるだけでなく、改善に向けて行動できる方
・スタッフ一人ひとりと向き合い、育成やフォローができる方
・チーム全体の成果を考えて行動できる方
・現場と事業責任者の間に立って調整できる方
・新しい業界やサービスについて積極的に学べる方
・より広い範囲のマネジメントに挑戦したい方